员工培训
总纲:为了加强员工队伍建设,不断提高企业素质,快速适应公司发展战略对人才素质的需求,进一步规范培训体系,努力创建“学习型组织”,公司特制定本办法。
培训目标
通过多种形式的培训,使员工达到岗位要求的技能标准
培训方向
根据公司战略发展的需要,适时地对员工进行知识更新,促进员工专业知识和综合素质向纵深发展。
培训宗旨
培训遵循“学以致用,学用对口”的原则,从实际出发,按需培训,灵活多样,保质保量
培训范围
公司开展全员培训,保障员工接受培训的权利。同时,员工接受培训后,履行相应职责,并承担相应的义务。